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涵養“氣”力，不斷實(shí)現人生價(jià)值——沿海集團召開(kāi)第五次員工生日座談會(huì )
2020-08-31
2019年以來(lái)，沿海集團通過(guò)召開(kāi)員工生日座談會(huì )等活動(dòng)，進(jìn)一步提升了集團的凝聚力和向心力，增強了員工歸屬感與集體榮譽(yù)感，已成為集團企業(yè)文化不可分割的一部分。
8月29日上午，集團組織召開(kāi)第五次員工生日座談會(huì )，這次座談會(huì )也是沿海集團和文旅集團整合后，新沿海集團的第一次員工生日座談會(huì )。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)高紅宇，副董事長(cháng)黃浩出席座談會(huì )，與來(lái)自集團各條線(xiàn)、各崗位的四十多名員工親切交流。
參加今天座談會(huì )的既有二三十歲的年輕人、還有三四十歲的青壯年、也有五十歲左右的中年同志。座談會(huì )上，大家圍繞加入沿海大家庭以來(lái)的體會(huì )與感受暢所欲言，感謝集團提供成長(cháng)發(fā)展的平臺，對集團發(fā)展提出了很多合理化建議。
高紅宇代表集團向參會(huì )員工代表致以美好的生日祝愿，感謝大家一直以來(lái)為沿海集團發(fā)展付出的智慧與汗水，同時(shí)激勵大家：在新沿海的征途上，乘風(fēng)破浪，高歌奮進(jìn)，為自己的夢(mèng)想而努力奔跑，在歷練中成長(cháng)，在成長(cháng)中收獲，做無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于青春的奮斗者！
年輕人要“朝氣蓬勃”，銳意進(jìn)取、打鐵還需自身硬。
對于年輕同志來(lái)說(shuō)，要志存高遠，敢于追求夢(mèng)想。要將追求卓越作為自己的人生目標，堅持不懈地走下去，不負年華、不負自己。要提升自我，善于學(xué)習思考。樹(shù)立終身學(xué)習、持續學(xué)習的意識，不斷拓寬知識視野，完善知識結構，努力成長(cháng)為多維度發(fā)展的復合型人才。要加強自律，勤于養成習慣。養成讀書(shū)、鍛煉的良好習慣，多關(guān)心國家大事、時(shí)事要聞。
青壯年要“豪氣干云”，勇?lián)厝?、唯有擔當顯風(fēng)流。
三四十歲這個(gè)年齡段正是干事創(chuàng )業(yè)的大好時(shí)光，要牢牢把握集團發(fā)展大勢，順勢而為，滿(mǎn)懷沖天豪氣，成就一番事業(yè)。要勇于擔當重任。樹(shù)立“主人翁”意識，立足崗位履好職，甩開(kāi)膀子干實(shí)事。要勤于實(shí)干拼搏。在工作中對認準的事、決定的事、已經(jīng)部署的工作，橫下一條心、鼓足一股勁，干出結果、見(jiàn)到成效。要敢于迎難而上。在工作中發(fā)揚“狼性”精神，不斷激發(fā)“困難面前有我，我面前沒(méi)困難”的昂揚銳氣，努力成為集團發(fā)展的業(yè)務(wù)骨干和中堅力量。
中年人要“銳氣不減”，老當益壯、不墜青云之志。
真正有價(jià)值的人生應該是到晚年回首往事時(shí)，不因碌碌無(wú)為而悔恨，不因虛度光陰而羞愧。要保持激情，依然努力追夢(mèng)。把自己當作五年前、十年前一樣，真正把經(jīng)歷變成經(jīng)驗，讓人生價(jià)值得到更大的體現。要以老帶新，做好“傳幫帶”。在崗位工作中注重“傳”，在思想教育中注重“幫”，在共事共處中做好“帶“，以實(shí)際行動(dòng)和人格品質(zhì)幫助年輕同志積累工作經(jīng)驗、繼承優(yōu)良傳統。
最后，全體人員歡唱生日歌，與新沿海大家庭同祝福、共成長(cháng)。 |
